Hij is een ingehuurde CEO, zijn belangrijkste taak is om niet als een idioot over te komen. Integriteit enzovoort is belangrijk, maar staat verderop op de lijst. Er zijn genoeg mensen met <100% monogame relaties, mensen zijn licht geëvolueerde apen, meestal met verrassend weinig drama. Maar als je een professionele pakdrager bent, is je imago erg belangrijk. Als je niet discreet kunt zijn in je persoonlijke leven, kun je niet vertrouwd worden als het gezicht van een bedrijf waar werknemers en klanten van afhankelijk zijn. Het feit dat de raad deze twee heeft ontslagen onthult ook een relatief obscure waarheid. De media zullen CEO's vaak afschilderen als almachtige en kwaadaardige schurken die bijvoorbeeld de wereld vernietigen door goedkope benzine te maken. Maar in 99,99% van de bedrijven is de CEO extreem vervangbaar, zoals we zojuist zijn herinnerd. Hun baan is veeleisend en falen is niet toegestaan. Opmerking: Het is veel gemakkelijker om te voorkomen dat je betrapt wordt op een buitenechtelijke affaire door gewoon geen affaire te hebben.

Bijvoorbeeld, het is geen geheim dat Feynman's derde huwelijk open was. Of dat Oppenheimer veel van de vrouwen van zijn collega's verleidde. Maar het was niet hun taak om zich aan de wereld voor te stellen als stabiele zakelijke leiders, noch staken ze hun autoriteit op een of andere manier in een beroep op superieure moraliteit. Hun reactie op het betrapt worden op de Jumbotron verried hen - mens rea.

Merk op dat dit ook enigszins verschilt van oprichters-CEO's, die zeldzaam zijn, vooral degenen die zowel de raad controleren als een openbaar profiel hebben. En wiens belangrijkste taak het is om een bedrijf ter waarde van een biljoen dollar te creëren.