O presidente do Fed, Jerome Powell, parabenizou o presidente Trump: "O país está indo bem. Ele me disse 'parabéns, o país está indo muito bem'". 🔥🔥

Mais e mais jovens não estão estudando, trabalhando ou procurando emprego. É assim que a guerra contra os homens se parece em forma de gráfico.

Cúpula de Ação Estudantil da TPUSA 2025 Vs. Cúpula dos Eleitores do Amanhã do DNC 2025

Defenda a vida. Não importa quão pequeno

Coisas das quais NÃO DEVEMOS tirar os olhos enquanto trabalhamos em acordos comerciais e deportações em massa: - Reforma do H-1B e da imigração LEGAL - Inetegridade eleitoral, limpeza de listas de eleitores e leis de identificação de eleitores - Liberação de novas licenças de habitação para compradores de casas pela primeira vez O que está na sua lista?

O presidente Trump anuncia que está analisando a possibilidade de descontos para os contribuintes americanos das receitas tarifárias: "Estamos pensando em um desconto. Porque temos muito dinheiro vindo de tarifas. Um pequeno desconto para pessoas de um determinado nível de renda pode ser muito bom. "A grande coisa que queremos fazer é pagar a dívida."

É hora de a MLB instituir um teto salarial e um piso. O sistema atual é ridículo e arruina o beisebol.

O presidente Trump discute com o presidente do Fed, Jerome Powell, na TV ao vivo sobre o preço das reformas no prédio do Federal Reserve. 😂😂

Presidente Trump para o presidente do Fed, Jerome Powell: "Eu adoraria que ele reduzisse as taxas de juros." *Tapinhas nas costas* Que momento selvagem. Nunca teremos outro como ele.

SCOOP / UPDATE: Denunciantes que trabalham com @RepOgles vazaram informações mais contundentes sobre a Belmont University, no Tennessee, que já foi pega tentando evitar a proibição do DEI do presidente Trump simplesmente renomeando seu programa DEI para HUB. Belmont mantém um processo de contratação de professores que claramente torna o DEI ilegal uma prioridade. Antes mesmo de uma pesquisa de contratação começar, os reitores do corpo docente são obrigados a concluir uma "avaliação das necessidades de diversidade do corpo docente", bem como uma "avaliação das necessidades curriculares refletindo o DEI". Depois que uma busca de emprego é aprovada, o comitê de contratação deve atingir as cotas de diversidade para raça e sexo. Ao anunciar o emprego, eles são obrigados a colocar um foco particular no "recrutamento de candidatos minoritários". Se nenhum candidato "diverso" para um emprego for encontrado inicialmente, o comitê é ordenado a refazer o processo até que sejam. Este é um sistema que, de cima para baixo, é construído para favorecer algumas pessoas por terem a raça e o sexo "certos", enquanto exclui outras por serem dos grupos errados. É um sistema contra o qual o governo Trump entrou em guerra justificadamente, pois viola o texto e o espírito de nossa Constituição, bem como a lei federal explícita. O governo já fez de Columbia um exemplo. Eles deveriam fazer um de Belmont também. @EDSecMcMahon @BelmontUniv