Majoritatea celor ~ 150 de mii de studenți indieni care absolvă în SUA NU își vor găsi locuri de muncă. Postare lungă, să ne scufundăm în profunzime. Maeștrii indieni din SUA au crescut de 3 ori în ultimii 5 ani la 300.000 de studenți actuali, de 2 ori chiar și de dinainte de pandemie. Ei reprezintă 81% din toți studenții indieni și ~30% din toți studenții internaționali din SUA. Pe măsură ce salariile discreționare s-au extins în India, au apărut multe companii pentru a ajuta la reducerea barierei de intrare pentru indieni care vin în SUA pentru stăpânii lor. Acum 10 ani, era de ~ 4 ori mai puțin. Programele de masterat durează 1-2 ani, ceea ce înseamnă ~ 150-200 de studenți absolvă anul acesta și majoritatea vor fi în căutarea unui loc de muncă. De ce nu sunt locurile lor de muncă? — Majoritatea sunt pe împrumuturi și ~70% studiază CS / Engg. Dar pur și simplu nu există suficiente locuri de muncă în tehnologie pentru a satisface această cerere. Pentru comparație, tot Microsoft are ~ 100 de ingineri. — Vizele sunt mai grele ca niciodată. Regula recentă propusă pentru H-1B bazat pe salarii înseamnă că mai puține locuri de muncă se vor califica. Adăugați la asta limita de 4 ani F-1 înseamnă că Ziua 1 CPT nu vă va mai permite să rămâneți dincolo de 3 ani de OPT dacă nu intrați la loterie. Zvonurile credibile semnalează că vizele, cel puțin în această administrație, vor continua să devină mai dificile. — Angajările BigTech încă nu și-au revenit. Tendințele arată că noii absolvenți cu 0-2 ani de experiență sunt cei mai afectați. A merge în SUA pentru un Masters a fost o cale de mobilitate financiară de încredere pentru indieni, dar acea epocă pare să se apropie de sfârșit.