единственное, что галлюцинирует больше, чем llms, это основатели, когда вы спрашиваете их, почему они не меняют компании или не начинают свой собственный стартап они придумают самую безумную историю о том, почему они уникально находятся в лучшем месте
И ДА, НЕКОТОРЫЕ ПРАВЫ, 90% НЕТ.
высокая связь с тем, почему вам не следует быть таким преданным* как основному инженеру и почему это крайне плохо для вас и экосистемы стартапов *преданность как основному инженеру означает быть слишком угодливым, чтобы не уйти, когда стартап умирает, и ваша ожидаемая ценность делится на 10
gabriel
gabriel7 мая 2025 г.
большинство людей считает, что лояльность как основного инженера заключается в том, чтобы оставаться в умирающей компании с низкой зарплатой. лояльность — это когда вы работаете очень усердно в обмен на то, чтобы эта компания была самым лучшим местом в мире для вас в данный момент. почему люди не могут покинуть умирающие стартапы:
@markfromdiesl это хороший пост
18,88K