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la seule chose qui hallucine plus que les llms, ce sont les ingénieurs fondateurs quand vous leur demandez pourquoi ils ne changent pas d'entreprise ou ne lancent pas leur propre startup
ils vont inventer l'histoire la plus folle pour expliquer pourquoi ils sont exceptionnellement au meilleur endroit
ET OUI, CERTAINS ONT RAISON, 90 % NE LE SONT PAS.
très lié à pourquoi vous ne devriez pas être si loyal* en tant qu'ingénieur fondateur et pourquoi c'est extrêmement mauvais pour vous et pour l'écosystème des startups
*être loyal en tant qu'ingénieur fondateur signifie être trop désireux de plaire aux gens pour ne pas partir lorsque la startup est en train de mourir et que votre valeur attendue est divisée par 10
7 mai 2025
la plupart des gens pensent que la loyauté en tant qu'ingénieur fondateur consiste à rester dans une entreprise en déclin avec une faible rémunération.
la loyauté, c'est lorsque vous travaillez extrêmement dur en échange du fait que cette entreprise soit le meilleur endroit au monde pour vous travailler à ce moment-là. pourquoi les gens ne peuvent pas quitter les startups en déclin :
@markfromdiesl c'est un bon post
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