так много людей в Силиконовой долине тихо заработали поколенческое богатство, переходя от стартапа к стартапу в качестве ранних руководителей или первых 50 сотрудников. они избегали экзистенциального риска, который берут на себя основатели, не спали на диванах, не испытывали предпродуктового отчаяния, просто вошли, когда основная идея уже была доказана. большинство никогда не касались нуля и единицы, но ушли богаче, чем те, кто это сделал. это недостаточно обсуждаемый путь. меньше славы, прямой доход. увлекательная игра.