Я слышал, как многие основатели говорили мне: "нам нужно привлечь больший раунд, потому что конкуренция за таланты сейчас очень высока. Нам нужно хорошо платить людям и иметь впечатляющий офис и т.д." Ни одному из основателей, с которыми я работал, не нужен был крутой офис, чтобы привлечь/удержать лучших специалистов!