Cá nhân tôi đã tham gia vào lĩnh vực tiền điện tử từ năm 2010 và chuyên nghiệp từ năm 2016. Trước đó, tôi đã dành gần một thập kỷ trong lĩnh vực tài chính truyền thống. Tiền điện tử được cho là khác. Và theo nhiều cách, nó là như vậy. Nhưng có một sự thật mà chúng ta cần bắt đầu nói to: Tiền điện tử cần phải phát triển. 🧵

Không gian này luôn tràn đầy cảm xúc. Đối với một thế hệ không thể mua nổi nhà, gánh nặng bởi nợ nần, và bị loại ra khỏi cơ hội, crypto như một cứu cánh. Một nơi mà bạn không cần chứng chỉ. Chỉ cần niềm tin. Năng lượng đó đã xây dựng nên một điều gì đó mạnh mẽ. Nhưng cũng rất mong manh.

Chúng tôi đã tạo ra một nền văn hóa mà việc làm giàu nhanh chóng trở thành điều bình thường. Nơi mà việc chuyển sang meta airdrop tiếp theo thay thế cho việc xây dựng lâu dài. Nơi mà các hệ sinh thái cảm thấy như những sòng bạc 24/7 và sản phẩm thực sự là sự biến động.

Chúng ta tự nhủ rằng mọi thứ đều ổn. Chúng ta vẫn còn sớm. Nhưng sau 15 năm, một số điều này không còn là thử nghiệm giai đoạn đầu. Đó là sự chưa trưởng thành mà chúng ta đã học cách bình thường hóa. Và điều đó đang kìm hãm chúng ta.

Quá nhiều dự án vẫn xoay quanh các nhân vật. Quá nhiều cộng đồng trừng phạt sự bất đồng và thưởng "sự đồng thuận" hơn là sự chính trực. Chúng ta chưa thay thế các hệ thống cũ. Chúng ta đã tái thương hiệu chúng.

Điều này không phải là về việc hoàn toàn chuyển sang TradFi hay làm mất đi sự hấp dẫn của crypto. Trưởng thành không có nghĩa là bán mình. Nó có nghĩa là đặt ra những câu hỏi khó hơn. Chọn những con đường chậm hơn. Xây dựng các hệ thống có thể tồn tại mà không cần chúng ta.

Sự trưởng thành trông như thế nào: – Nguyên tắc hơn là tính cách – Thiết kế dài hạn hơn là sự thỏa mãn ngắn hạn – Phê bình cởi mở hơn là lòng trung thành mù quáng với một "đội" Không hào nhoáng. Nhưng cần thiết.

Tôi đã ở lại lâu như vậy vì tôi vẫn tin tưởng. Vào những người xây dựng. Vào các công cụ. Vào tiềm năng. Nhưng niềm tin thì không đủ. Đã đến lúc crypto ngừng bắt chước thế giới mà nó muốn thay thế và bắt đầu xây dựng một cái gì đó thực sự có thể tồn tại.

Ít lối tắt hơn. Nhiều tiêu chuẩn hơn. Ít người biểu diễn hơn. Nhiều người quản lý hơn. Ít "câu chuyện" hơn. Nhiều bằng chứng công việc hơn. Đã đến lúc trưởng thành.