🚨 消失比伤害候选人更严重——它正在损害你的品牌。 每一次被忽视的跟进和未回复的面试都在削弱信任。求职者会记住并分享这些经历。 尊重不是可选的——这是一个声誉策略。 📝 在 FixTheLadder 上分享。 #结束消失