我終於寫了那篇關於數位健康公司如何改變其雇主合約策略及其重要性的作品。對於任何試圖了解如何在這個領域賺錢的人來說，值得一讀！ 連結在下面的評論中。

像「一個美麗的大法案」這樣的大規模政策變更暴露了我們公共基礎設施的脆弱性。這些時刻是建立能夠賦權於人們的技術的時候。在Fortuna，我們自豪地為Medicaid和政府健康計劃帶來簡單性、效率和自主性。 感謝能做這項工作，並感謝@chrissyfarr的友善提及！

我這週使用了 @genmedicines，並且很喜歡： - 它自動整合了我的保險，無需填寫表格。 - 有一個條件偏差和快速的入院調查來評估風險。 - 我可以選擇支付 $30 進行非同步就診，或支付 $0 透過視頻在第二天就診。

重大的行為健康新聞出爐。Lyra 剛剛收購了 Bend Health，無疑是為了更深入地進入兒科領域！

給加拿大朋友的問題：你們都是如何獲得GLP-1的？主要是通過公共衛生系統，還是通過遠程醫療服務自費？還是兩者的結合？

公告：許多新媒體正在轉向電子報格式，而禁令實際上並不奏效。許多電子報不是每日發送，而是每週發送一到兩次。

在Windsurf發生了什麼，據說創始人獲得了數百萬，而員工卻一無所獲，這種情況時常發生。如果董事會能夠追回資金或讓員工得到補償，猜猜看會有多少人會選擇這樣做。 這就是為什麼作為員工，創業的事情如此困難。

有一些 AI 工具是賣給服務提供者的，還有一些虛擬和混合診所業務利用 AI 來提高效率。我對這兩者都會有重大的突破性成功感到樂觀。

是的，對我來說這裡現在也是一個鬼城，即使我曾經花了幾年時間在這裡建立追隨者。那些不說極端言論的人無法獲得關注。

數以百萬計的美國人將失去醫療保健，其中許多人是特朗普的支援者。