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這確實觸及了我們的一種文化傾向,我實際上認為這是壞事。大多數人不應該被鼓勵去「從事他們熱愛的工作」。
這讓人們感覺他們需要製造熱情或激勵目標,無論他們是否受到啟發。例如,創建一些關於雜貨配送應用如何改變世界的使命聲明。
如果你想要一個良好的代理指標來衡量什麼會對社會產生積極影響,那就去做能賺錢的事情。這是一個不完美的啟發式方法,雖然有許多明顯的例外,但一般來說,金錢是對社會認為有價值的事情的獎勵。
我非常同意這句話的一部分,即最雄心勃勃的項目實際上無法完全提前計劃,只能在方向上規劃。但對於大多數人來說,工作不必是你熱情、使命,甚至雄心主要存在的地方。
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