創始人經常籌集一筆可觀的資金，對經營一個「真正的公司」感到不安，因此將組織填滿MBB顧問的「成年人」，以帶來秩序、創建流程和理智，完全忘記了沒有這些包袱正是他們的一半優勢。全力以赴，不要退縮。