تحليل تلوي جديد رائع ل 67 دراسة حول ترقية الكوادر في الصين - النمو الاقتصادي المحرك المهيمن لترقية الكوادر - البيئة مهمة ولكن ضعيفة - الاستقرار الاجتماعي والابتكار لاغية - الإنفاق على الخدمة العامة يعيق التقدم
‏‎13.14‏K