Phân tích tổng hợp tuyệt vời về 67 nghiên cứu về việc thăng chức cán bộ ở Trung Quốc -tăng trưởng kinh tế là động lực chính của việc thăng chức cán bộ -môi trường có ảnh hưởng nhưng yếu -stability xã hội & đổi mới không có tác động -chi tiêu cho dịch vụ công thậm chí cản trở sự thăng tiến