Come puoi generare un coinvolgimento di alta qualità su un account LinkedIn aziendale? Sono completamente nuovo in questo campo, ma questa mattina ho esaminato alcuni account di successo. Ecco cosa mi ha colpito: - Contenuti comici di buon gusto, proprio come su CT. - Eventi/foto dal vivo sono buoni. - Post personali (CEO, CFO, lead designer) sono fondamentali. - Porta interessi affini. Ad esempio, il tuo marchio su un campo da golf. Le persone su LinkedIn amano il golf, New York, ecc. - Raccolte fondi e grandi traguardi aziendali funzionano sempre bene. - Brevi clip video 1:1 > pannelli eccessivamente prodotti. - Commenti su altri post influenti [aziende/persone] e notizie del settore. - Concentrati su un'integrazione/partnership alla volta. - Crea contenuti che abbiano significato per chi è nel settore. "Il tuo arbitraggio normativo è la loro linea di vita" colpisce se sei un sostenitore del fintech/stablecoin. - Molti post falliscono. A nessuno interessa perché nessuno li vede. Non fare dei flop un'abitudine. - Dai priorità alla sperimentazione all'inizio. Non sei tu a determinare la qualità di un post, ma le persone. E l'unico modo per sapere cosa piace a loro è postare. Sii autentico e intenzionale dietro l'esperimento. Alcune cose che non funzionano: – Descrizioni di funzionalità di routine. Queste vanno bene, ma non aspettarti molto. – Aggiornamenti di notizie senza un punto di vista. – Annunci di partnership che non sono vere partnership.