Jak można osiągnąć wysoką jakość zaangażowania na firmowym koncie LinkedIn? Jestem zupełnie nowy w tej grze, ale dzisiaj rano przeanalizowałem kilka najlepiej działających kont. Oto, co się wyróżnia: - Smakowite treści komediowe, tak jak na CT. - Wydarzenia/fotografie na żywo są dobre. - Osobiste posty (CEO, CFO, główny projektant) są najważniejsze. - Wprowadź pokrewne zainteresowania. Na przykład, twoja marka na polu golfowym. Ludzie na LinkedIn uwielbiają golf, Nowy Jork itp. - Fundraising i wielkie osiągnięcia firmy zawsze przyciągają uwagę. - Krótkie klipy wideo 1:1 > nadmiernie wyprodukowane panele. - Komentarze do postów innych wpływowych [firm/ludzi] i wiadomości branżowych. - Skup się na jednej integracji/partnerstwie na raz. - Twórz treści, które mają znaczenie dla osób w branży. „Twoja arbitraż regulacyjny to ich linia życia” trafia, jeśli jesteś zwolennikiem fintech/stablecoin. - Wiele postów nie odnosi sukcesu. Nikt się tym nie interesuje, bo nikt tego nie widzi. Po prostu nie rób z flopów wzorca. - Priorytetem na początku powinno być eksperymentowanie. Nie ty decydujesz o jakości posta, to ludzie to robią. A jedynym sposobem, aby dowiedzieć się, co im się podoba, jest publikowanie. Po prostu bądź autentyczny i zamierzony w eksperymencie. Kilka rzeczy, które nie działają: – Rutynowe opisy funkcji. Są w porządku, ale nie oczekuj wiele. – Aktualizacje wiadomości bez punktu widzenia. – Ogłoszenia o partnerstwie, które nie są prawdziwymi partnerstwami.