Як ви можете підвищити якість взаємодії в бізнес-акаунті LinkedIn? Я новачок у цій грі, але сьогодні вранці я переглянув кілька найефективніших акаунтів. Ось що виділилося: - Зі смаком підібраний комедійний контент розривається, як це відбувається на КТ. - Особисті події/фотографії – це добре. - Особисті пости (генеральний директор, фінансовий директор, провідний дизайнер) – це головне. - Вносити суміжні інтереси. Наприклад, ваш бренд на полі для гольфу. Люди в LinkedIn люблять гольф, Нью-Йорк тощо. - Фандрейзинг і етапи великих компаній завжди розриваються. - Короткі відеокліпи 1:1 > перероблені панелі - Коментарі до інших впливових постів [компанії/людей] та новин галузі. - Зосередьтеся на одній інтеграції/партнерстві одночасно. - Створюйте контент, який створює сенс для тих, хто працює в галузі. «Ваш регуляторний арбітраж – це їхнє рятувальне коло» б'є, якщо ви є прихильником фінтеху/стейблкоїнів. - Багато постів провалюються. Це нікому не цікаво, ніхто цього не бачить. Тільки не робіть флопи патерном. - Віддавайте перевагу експериментам на початку. Не ви визначаєте якість посади, а люди. І єдиний спосіб дізнатися, що їм подобається, – це опублікувати. Просто будьте автентичними та цілеспрямованими за експериментом. Кілька речей, які не працюють: – Звичайні описи функцій. Це добре, але не чекайте багато. – Оновлення новин без точки зору. – Оголошення про партнерство, яке не є справжнім партнерством.