el único paquete de compensación aceptable para el CMO: -$1M en estables trimestralmente -25% de asignación de tokens (¿vesting? no la conozco) -1 mes libre cada trimestre -el fundador debe adoptar legalmente al CMO como su heredero -autoridad para despedir a cualquiera (incluido el fundador) -los desarrolladores deben comenzar cada reunión diciendo “el marketing es producto” -todo el merchandising debe tener la cara del CMO esos son los términos, no dejes que te manipulen.