o único pacote de compensação aceitável para CMO: -$1M em estáveis trimestralmente -25% de alocação de tokens (vesting? não a conheço) -1 mês de folga a cada trimestre -o fundador deve legalmente adotar o CMO como seu herdeiro -autorização para despedir qualquer um (incluindo o fundador) -os devs devem começar cada reunião dizendo "marketing é produto" -todos os produtos devem ter o rosto do CMO esses são os termos, não deixe que eles te manipulem.