"Anne no debería ganar 10 veces (o 100 veces, 1000 veces, etc.) más que Bill a menos que trabaje 10 veces más duro que Bill" no es un principio que debamos usar para determinar cómo asignar la riqueza y los ingresos. Deberíamos incentivar a las personas a hacer lo que otros valoran, no lo que resulta ser mucho trabajo.