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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
voh
GTM crypto | conseiller @magiceden
C'est vrai maintenant plus que jamais
Après avoir annoncé l'embauche de @beast_ico, Proof of Play a vu son token grimper de 25 %, et leurs NFTs ont augmenté de plus de 40 %. Après que @AlexOnchain a rejoint Coinbase, ils ont fait sensation sur la timeline et ont conquis CT en seulement un jour
Cette tendance ne fait que commencer, et je suis tellement ravi de voir mes amis réussir à ce point.
24 juin 2025
In-house KOLs are THE biggest asset any company in web3 can have
If you are working in web3 or trying to land a job here, you need to be growing your personal brand
Nothing is more attractive to a company than someone with actual skills AND a solid personal brand
18,12K
J'ai eu plus de 20 appels cette semaine avec des équipes et des entreprises de toutes tailles (des start-ups d'une personne aux grandes entreprises de plus de 5 000 personnes)
Avec une chose en commun :
Elles recherchent toutes des recrutements en marketing/écosystème natif à la crypto.
Certaines de ces entreprises ont des postes ouverts depuis plus de 6 mois— luttant pour trouver un candidat avec le bon ensemble de compétences, l'état d'esprit, l'expérience et l'adéquation culturelle.
Si vous avez déjà voulu vous engager à plein temps dans la crypto dans un rôle non technique, il n'y a vraiment jamais eu de meilleur moment. Il y a d'innombrables entreprises et créateurs de classe mondiale à la recherche de natifs de la crypto expérimentés, affamés, agiles et prêts à commencer immédiatement (peu importe le nombre de followers que vous avez, mais c'est toujours un plus)
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J'ai eu plus de 20 appels cette semaine avec des équipes et des entreprises de toutes tailles (des start-ups d'une personne aux grandes entreprises de plus de 5 000 personnes)
Avec une chose en commun :
Elles recherchent toutes des recrutements en marketing/écosystème natifs de la crypto.
Certaines de ces entreprises ont des postes ouverts depuis plus de 6 mois— luttant pour trouver un candidat avec le bon ensemble de compétences, l'état d'esprit, l'expérience et l'adéquation culturelle.
Si vous avez déjà voulu vous engager à plein temps dans la crypto dans un rôle non technique, il n'y a vraiment jamais eu de meilleur moment. Il y a d'innombrables entreprises de classe mondiale et des créateurs qui recherchent des cryptonatifs expérimentés, affamés, agiles et prêts à commencer immédiatement !
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