J'ai eu plus de 20 appels cette semaine avec des équipes et des entreprises de toutes tailles (des start-ups d'une personne aux grandes entreprises de plus de 5 000 personnes) Avec une chose en commun : Elles recherchent toutes des recrutements en marketing/écosystème natif à la crypto. Certaines de ces entreprises ont des postes ouverts depuis plus de 6 mois— luttant pour trouver un candidat avec le bon ensemble de compétences, l'état d'esprit, l'expérience et l'adéquation culturelle. Si vous avez déjà voulu vous engager à plein temps dans la crypto dans un rôle non technique, il n'y a vraiment jamais eu de meilleur moment. Il y a d'innombrables entreprises et créateurs de classe mondiale à la recherche de natifs de la crypto expérimentés, affamés, agiles et prêts à commencer immédiatement (peu importe le nombre de followers que vous avez, mais c'est toujours un plus)