Konsep "keseimbangan kehidupan kerja" telah hilang dan mungkin tidak akan pernah kembali. Beberapa alasan: 1. AI. Kita tidak bisa mendapatkan cukup AI sehingga kita jauh lebih terikat pada perangkat kita daripada sebelumnya. Yang membuat pekerjaan hanya dengan satu ketukan. 2. Peluang AI. Jika Anda bekerja di bidang teknologi atau bidang terkait apa pun, Anda merasa memiliki peluang generasi, jadi Anda mungkin bekerja lebih keras dari sebelumnya untuk mencapai sesuatu yang sebelumnya tidak dapat Anda capai. 3. Ayunan pendulum pasca COVID: setelah Covid, orang bersandar pada konsep keseimbangan kehidupan kerja untuk melindungi diri mereka dari seberapa banyak orang termakan oleh perangkat mereka hampir berjam-jam dalam sehari. Kami sekarang telah berayun keras ke arah yang berlawanan. Kami mungkin akan berayun kembali di beberapa titik, tetapi tidak dalam waktu dekat. 4. Email adalah bencana. Itu dipenuhi dengan spam dan penjangkauan dingin. Satu-satunya cara yang layak untuk berkomunikasi adalah pesan. Masalah dengan pesan adalah bahwa itu benar-benar membajak perhatian kita. Pemberitahuan default berarti kami segera menerima pesan dan norma sosial memaksa kami untuk mempertimbangkan untuk segera menanggapi. Ini membuat kita tetap berada di ponsel kita. Dan sekali lagi, satu ketukan dari tempat kerja. 5. Kesenjangan kekayaan melebar. Kami semakin percaya bahwa lebih sulit untuk "berhasil" daripada sebelumnya. Dan kami juga merasa waktu hampir habis. Jadi kami harus menang selagi kami masih punya waktu. 6. Pekerjaan sampingan. Seluler, AI, saham, kripto, media sosial, dll — semua ini telah membuatnya lebih mudah dari sebelumnya untuk menghasilkan uang dengan lebih dari satu cara. Selain pekerjaan penuh waktu kami, kami semakin mengejar ekstrakurikuler di samping. Apa lagi?