AIと労働市場に関するデータによると、若者は負け、高齢労働者は勝つ 若者の実地訓練は、単純な(現在は自動化された)タスクを行うことによって相互補助されました 大学は、おそらくAIも使用して、キャリア学習の最初の数年間を圧縮するために介入する必要があります