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Todos os envolvidos na governança universitária (e governança corporativa, governança de ONGs e gestão das profissões) de 2013 até o momento foram testemunhas, se não cúmplices, de uma conduta profundamente antiética que praticamente ninguém fez nada para resistir
30 de jul., 08:38
Na George Mason University, um comitê de busca observa como um comitê de DEI revisou seus candidatos a emprego para garantir que eles "atendessem ao requisito de diversidade e inclusão".
"Abaixo estão os dados demográficos de nossa lista inicial de candidatos", acrescenta o documento (adquirido via FOIA).
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