Alle, die von 2013 bis heute an der Universitätsverwaltung (und der Unternehmensführung, der NGO-Verwaltung und dem Management der Berufe) beteiligt waren, waren Zeugen, wenn nicht sogar Komplizen, eines zutiefst unethischen Verhaltens, gegen das praktisch niemand etwas unternommen hat.
John Sailer
John Sailer30. Juli, 08:38
An der George Mason University stellt ein Suchkomitee fest, wie ein DEI-Komitee seine Bewerber überprüft hat, um sicherzustellen, dass sie "die Anforderungen an Vielfalt und Inklusion erfüllen." "Unten sind die demografischen Daten unserer ursprünglichen Liste von Bewerbern," fügt das Dokument (erworben über FOIA) hinzu.
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