熱門話題
#
Bonk 生態迷因幣展現強韌勢頭
#
有消息稱 Pump.fun 計劃 40 億估值發幣,引發市場猜測
#
Solana 新代幣發射平臺 Boop.Fun 風頭正勁
我曾是創始工程師,就像我的朋友Prem一樣。現在作為創始人,我對創始人與員工之間的社會契約有了這樣的看法。
創始人必須認識到,財務規模在我們和員工之間是截然不同的。例如,當我作為第一位工程師加入一家公司時,我必須支付五位數的金額才能提前行使我的所有股權。我剛畢業,任何薪水的提升都是改變遊戲規則的。相比之下,擁有幾年職業經驗的創始人通常有更多的儲蓄,並且不需要支付費用來獲得他們的股權。
在大型收購中,創始人的清算可能是成為億萬富翁和非常富有的百萬富翁之間的差別。對於員工來說,這是他們的學生貸款是否能夠償還、是否能租到更大的公寓,或者是否能成為房主的差別。創始人在收購中掌握著主導權,我們應該為員工爭取應得的報酬。
員工是一種特權。他們把自己的職業和財富押在我們身上。我們必須尊重這一點,並關心我們的團隊。


2025年7月25日
我已加入Cognition,繼續致力於軟體工程的未來。
我曾是Windsurf的第二位員工,並在AI+程式碼方面工作多年。現在在Cognition,這是一個前所未有的激動人心的時刻和地方。
我在Google DeepMind有一個名額,這是交易的一部分。出於法律原因,我不會詳細說明,但我想對我的個人情況保持透明。
我收到了一個當天就會爆炸的報價。我不得不放棄在Windsurf工作3.5年以上所獲得的所有已歸屬股份。最終,我只獲得了交易時我的股份價值的1%的賠償。
選擇加入Cognition,我走上了不同的方向。
對於一個熱愛軟體工程的人來說,Cognition就像家一樣。它讓我想起Windsurf最早的日子,那時我們寫了大量的程式碼,並享受了無比的樂趣。
我真的很期待看看我們如何將Devin和Windsurf的最佳部分結合起來,打造世界上最好的IDE和編碼代理。
101.19K
熱門
排行
收藏