Každý nábor výkonného ředitele je přehnanou reakcí na poslední přijetí na danou pozici. O to jde mnohokrát a dobře. Generální ředitelé však často berou jako samozřejmost silné stránky poslední osoby a nadhodnocují kompenzaci těchto slabých stránek. Takže být si toho vědom je cenné.