V rámci úsilí o zajištění dlouhodobé udržitelnosti učinily společnosti Lido Labs, Lido Ecosystem a Lido Alliance těžké rozhodnutí snížit velikost svých týmů přispěvatelů, což má dopad na přibližně 15 % pracovní síly. Toto rozhodnutí se týkalo nákladů – nikoli výkonu. Týká se neuvěřitelně talentovaných lidí, kteří pomáhali utvářet protokol a komunitu. Pokud najímáte zaměstnance a chcete se spojit s vynikajícími talenty, DM @maxpavier na Telegramu – facilituje úvody. Je to obtížné rozhodnutí, které však vychází z dlouhodobé odolnosti. I když se to může zdát neintuitivní uprostřed vzestupu trhu, tento krok odráží záměrný závazek k udržitelnému růstu, provoznímu zaměření a sladění s prioritami držitelů tokenů LDO. Lido se buduje na nadcházející desetiletí – a tato změna pomáhá posílit tyto základy. Všem dotčeným: děkujeme. Zanechali jste na Lido svou stopu a já jsem vám za váš příspěvek vděčný.