Ca parte a eforturilor de a asigura sustenabilitatea pe termen lung, Lido Labs, Lido Ecosystem și Lido Alliance au luat decizia dificilă de a reduce dimensiunea echipelor lor de contribuitori, afectând aproximativ 15% din forța de muncă. Această decizie a fost despre costuri – nu despre performanță. Afectează oameni incredibil de talentați care au ajutat la modelarea protocolului și a comunității. Dacă angajați și doriți să vă conectați cu talente remarcabile, DM @maxpavier pe Telegram - facilitează introduceri. Aceasta este o decizie dificilă, dar una înrădăcinată în reziliența pe termen lung. Deși poate părea contraintuitiv pe fondul unei creșteri a pieței, mișcarea reflectă un angajament deliberat față de o creștere durabilă, concentrarea operațională și alinierea la prioritățile deținătorilor de token-uri LDO. Lido construiește pentru deceniile următoare – iar această schimbare ajută la consolidarea acestei fundații. Tuturor celor afectați: mulțumesc. Ți-ai lăsat amprenta asupra Lido și îți sunt recunoscător pentru contribuție.