Como parte de los esfuerzos para garantizar la sostenibilidad a largo plazo, Lido Labs, Lido Ecosystem y Lido Alliance han tomado la difícil decisión de reducir el tamaño de sus equipos de colaboradores, afectando a alrededor del 15% de la fuerza laboral. Esta decisión se trata de costos, no de rendimiento. Afecta a personas increíblemente talentosas que ayudaron a dar forma al protocolo y a la comunidad. Si estás contratando y quieres conectar con talento excepcional, envía un DM a @maxpavier en Telegram; él está facilitando las presentaciones. Esta es una decisión difícil, pero está basada en la resiliencia a largo plazo. Aunque puede parecer contradictorio en medio de un aumento del mercado, este movimiento refleja un compromiso deliberado con el crecimiento sostenible, el enfoque operativo y la alineación con las prioridades de los tenedores de tokens LDO. Lido está construyendo para las décadas venideras, y este cambio ayuda a reforzar esa base. A todos los afectados: gracias. Han dejado su huella en Lido y estoy agradecido por su contribución.