Reflexiones para el equipo de @astronomerio No te molestes con las comunicaciones de crisis aquí. El CEO intentará que lo protejas, pero no es su empresa. Es un mayordomo temporal. Tu trabajo es proteger a la empresa El CEO es un gerente profesional que solo ha estado allí dos años, la persona de recursos humanos ha estado allí menos de un año, ninguno de los dos está atado a la identidad de la empresa Preservar la confianza es más importante. Su modelo de negocio es manejar datos confidenciales y su prioridad es escalar, y eso es difícil de hacer con varios mentirosos conocidos en el equipo de liderazgo senior Un mejor plan de comunicaciones que tratar de salvar esta situación: Andy Byron está en la junta directiva, pero no es un fundador y no tiene el control. Los otros cinco miembros de la junta deberían reemplazarlo A continuación, puedes utilizar el anuncio del nuevo CEO como un reinicio, y hacer que la gente vuelva a centrarse en el negocio real de Astronomer en lugar de en su drama