Pemikiran untuk tim @astronomerio Jangan repot-repot dengan komunikasi krisis di sini. CEO akan mencoba membuat Anda melindunginya, tetapi itu bukan perusahaannya. Dia adalah pelayan sementara. Tugas Anda adalah melindungi perusahaan CEO adalah manajer profesional yang baru berada di sana dua tahun, orang SDM telah berada di sana kurang dari setahun, tidak ada yang terikat dengan identitas perusahaan Menjaga kepercayaan lebih penting. Model bisnis Anda adalah menangani data sensitif dan prioritas Anda adalah penskalaan, dan itu sulit dilakukan dengan beberapa pembohong yang diketahui di tim kepemimpinan senior Rencana komunikasi yang lebih baik daripada mencoba menyelamatkan situasi ini: Andy Byron ada di dewan, tetapi dia bukan pendiri dan tidak memiliki kendali. Lima anggota dewan lainnya harus menggantikannya Anda kemudian dapat menggunakan pengumuman CEO baru sebagai reset, dan membuat orang fokus lagi pada bisnis Astronomer yang sebenarnya alih-alih dramanya