AWS:n toimitusjohtaja kritisoi vihaisesti: Nuorempien työntekijöiden korvaaminen tekoälyllä? "Tyhmin asia, jonka olen koskaan kuullut" He eivät maksa paljon ja kasvavat tekoälyn kanssa...... Miksi erotit heidät? Amazon Web Servicesin (AWS) toimitusjohtaja Matt Garman sanoi, että ajatus siitä, että tekoäly voisi korvata nuoremmat työntekijät, oli "tyhmin asia, jonka hän on koskaan kuullut". Garman esitti huomautukset keskustelussa tekoälysijoittaja Matthew Bermanin kanssa. Tuolloin hän suositteli lämpimästi Kiroa, AWS:n omaa tekoälyavusteista ohjelmointityökalua, ja mainitsi tavanneensa yritysjohtajia, joiden mielestä tekoälytyökalut "voisivat korvata kaikki yrityksemme vähemmän kokeneet työntekijät". Tämä ajatus johti lauseeseen "tyhmin asia, jonka olen koskaan kuullut". Sitten hän selitti, miksi tämä oli typerää: nuoremmat työntekijät "ovat luultavasti yrityksesi vähiten palkattuja työntekijöitä" ja ovat sitoutuneimpia ja tutuimpia tekoälytyökaluihin. "Entä jos todella teet tämän, kymmenen vuotta myöhemmin, kenelläkään yrityksessä ei ole kertynyt kokemusta, mitä teet?" Hän kysyi retorisesti. "Näkemykseni on, että sinun pitäisi ehdottomasti jatkaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden rekrytointia, kuten olet aina tehnyt, opettaa heille oikea tapa rakentaa ohjelmistoja, purkaa ongelmia ja ohjata heitä ajattelemaan syvällisesti." Hän uskoo tietenkin, että tekoälyllä – ja hänen omalla Kiro-työkalullaan – voi olla rooli tässä koulutusprosessissa. Garman ei myöskään ole vaikuttunut toisesta tekoälyyn liittyvästä suositusta kohdasta – joka on mitata sen arvoa tekoälyn tuottaman koodin määrän prosenttiosuudella. "Se on typerä indikaattori", hän sanoi. Koska vaikka yritykset voivat kirjoittaa "loputonta koodia" tekoälyn avulla, se on todennäköisesti huonoa koodia. "Usein vähemmän koodirivejä on parempi", hän kommentoi. "Joten en ole koskaan ymmärtänyt, miksi tästä on tullut indikaattori, josta ihmiset puhuvat ja kehuskelevat." Tästä huolimatta hän paljasti myös tietoja, jotka osoittavat, että yli 80 % AWS-kehittäjistä käyttää tekoälyä jollain tavalla. "Joskus se on yksikkötestien kirjoittamista, joskus dokumentaation kirjoittamisen auttamista, joskus se on vain koodia ja joskus se tehdään "agenttisessa työnkulussa", jossa kehittäjät työskentelevät yhdessä tekoälyagenttien kanssa. Garman sanoi, että AWS-kehittäjien tekoälytyökalujen käyttö lisääntyy joka viikko. Toimitusjohtaja tarjoaa myös uraneuvoja tekoälyn aikakauden nuorille. Hän uskoo, että nykypäivän lasten on opittava oppimaan, ei vain oppimaan tiettyjä taitoja. "Mielestäni taitoja, joita pitäisi korostaa, ovat: Miten ajattelet itse? Miten kehität kriittisen päättelyn taitoja ongelmanratkaisua varten? Miten kehität luovuutta? Miten kehität jatkuvan oppimisen ajattelutavan seuraavan uuden asian hallitsemiseksi? ” Garman uskoo, että tämä lähestymistapa on välttämätön, koska teknologia on kehittynyt niin nopeasti, että ei ole enää realistista odottaa ylläpitävänsä 30 vuoden uraa oppimalla muutamia kapeita taitoja. Hän toivoo, että opettajat sen sijaan opettavat oppilaille "kuinka ajatella ja kuinka purkaa ongelmia" ja uskovat, että lapset, jotka hallitsevat nämä taidot, menestyvät.