Guide du fondateur de crypto pour recruter (et licencier) des marketeurs : Étape 1 : Levez 25 millions de dollars, montrez votre engagement envers la croissance en publiant un poste de marketing à 500 000 $. *CT vous célèbre* Étape 2 : Recrutez un marketeur. Tweetez sur votre équipe qui attire des talents de classe mondiale. Étape 3 : Le graphique devient rouge quatre semaines plus tard. La panique s'installe et vous envisagez de pivoter vers l'IA, le jeu, ou littéralement n'importe quoi d'autre. Étape 4 : Vous licenciez discrètement votre marketeur et mentionnez les conditions du marché dans le message d'adieu : "Ce n'est pas vous, c'est le BTC." Étape 5 : Faites un shitpost sur le fait d'avoir payé 500 000 $ pour un marketeur qui n'a pas fait bouger les choses. *CT passe des semaines à se moquer des marketeurs* Étape 6 : Attendez six mois. Répétez à partir de l'étape 1, en publiant un autre poste à 500 000 $. CT célèbre à nouveau votre investissement audacieux dans la croissance. Pendant ce temps, les marketeurs sont piégés dans un cycle sans fin : - Gagnez 500 000 $/an sur le papier. - En fait, employé pendant deux mois, gagnez moins de 80 000 $/an. - Passez les six mois suivants à essayer de trouver un emploi. - Répétez jusqu'à ce que vous quittiez complètement la crypto. Les meilleures agences refusent de travailler avec des projets sans contrats à durée minimale. Peut-être est-il temps que les marketeurs crypto exigent la même chose.

toujours. apprendre. le marketing est un secteur en constante évolution et il est important d'apprendre. chaque jour, j'écoute des podcasts/des livres audio ou je passe du temps à lire sur les dernières informations/tendances en marketing. mais je n'ai pas suivi de cours formels depuis peut-être 2 ans. je suis principalement autodidacte ou j'ai eu le privilège d'avoir de bons mentors, n'ayant suivi que 2-3 cours en près de 9 ans dans le marketing, mais je vois les avantages des cours et d'une manière plus "formelle" d'apprendre. et quand j'ai vu que @Safaryclub proposait un cours de marketing spécifiquement axé sur le marketing crypto, j'ai décidé de m'y inscrire. bien que je sois dans le marketing crypto depuis environ 5 ans, il y a toujours des choses que je peux encore apprendre. même si je ne retire qu'une seule chose, le cours en vaut la peine pour moi. je ne suis pas payé pour publier cela et le but de ce post n'est pas de vous inciter à vous inscrire à leur cours. mais, au contraire, de vous montrer que pour réussir dans le marketing, vous devez devenir un étudiant éternel. que ce soit gratuit (podcasts, youtube, etc.) ou payant (cours, mentorats, etc.), la chose la plus importante que vous puissiez faire pour votre carrière est de toujours apprendre.

Parfait

Mise à jour : J'ai des informations provenant de plusieurs sources (recruteurs que je connais et en qui j'ai confiance) selon lesquelles les postes de CMO dans des entreprises de crypto-monnaie de Série A reçoivent des offres de 250 à 400k $ en espèces + 1 % ou plus en actions + des primes d'incitation.

marketeurs crypto en 2021 vs marketeurs crypto en 2025

J'ai participé à la cohorte 1 de @Safaryclub 🦁 Je peux confirmer : infos d'élite, personnes d'élite Si vous essayez vraiment de comprendre le marketing crypto au lieu de faire les choses à l'aveuglette et de tweeter gm, c'est celui-ci. (faites-le avant que la cohorte 2 ne frappe un nouveau lot de monstres)

je viens de soumettre mon examen de la cohorte 1 pour la certification @Safaryclub. C'était génial de voir le cours prendre vie à travers mes réponses - et tellement encourageant de ressentir comment cela m'a aidé à grandir en tant que marketeur. Si vous hésitez à propos de la cohorte 2, c'est votre signe ⚡️

On voit déjà la certification de Safary sur les CV de la cohorte 1, LFG ! 🦁

Famille CT, je suis dedans. 🖊️ Signé et engagé pour la Cohorte 2 🦁 LFG

Être membre de @Safaryclub et faire partie de la cohorte de certification m'a aidé à améliorer mes compétences en tant que marketeur. Les programmes Safary sont un investissement pour quiconque souhaite commencer ou s'améliorer en tant que growth / marketer. La cohorte 2 commence, alors assurez-vous de jeter un œil.