Przewodnik założyciela kryptowalut do zatrudniania (i zwalniania) marketerów: Krok 1: Zbierz 25 milionów dolarów, pokaż swoje zaangażowanie w rozwój, publikując ofertę pracy na stanowisko marketingowe za 500 tysięcy dolarów. *CT cię chwali* Krok 2: Zatrudnij marketera. Tweetuj o tym, że twój zespół pozyskał światowej klasy talenty. Krok 3: Wykres staje się czerwony cztery tygodnie później. Panika narasta, a ty rozważasz pivot do AI, gier lub dosłownie czegokolwiek innego. Krok 4: Cicho zwalniasz swojego marketera i wspominasz o warunkach rynkowych w wiadomości pożegnalnej: "To nie ty, to BTC" Krok 5: Szkaluj wydanie 500 tysięcy dolarów na marketera, który nie przyniósł rezultatów. *CT spędza tygodnie, wyśmiewając marketerów* Krok 6: Czekaj sześć miesięcy. Powtórz od kroku 1, publikując kolejną ofertę pracy za 500 tysięcy dolarów. CT ponownie chwali twoją odważną inwestycję w rozwój. Tymczasem marketerzy są uwięzieni w nieskończonym cyklu: - Zarabiają 500 tysięcy dolarów rocznie na papierze. - Faktycznie zatrudnieni przez dwa miesiące, zarabiają mniej niż 80 tysięcy dolarów rocznie. - Spędzają następne sześć miesięcy, próbując znaleźć pracę. - Powtarzają, aż całkowicie opuszczą kryptowaluty. Najlepsze agencje odmawiają współpracy z projektami bez umów na minimalny okres. Może nadszedł czas, aby marketerzy kryptowalut domagali się tego samego.

zawsze. ucz się. marketing to branża, która ciągle się zmienia i ważne jest, aby się uczyć. każdego dnia słucham podcastów/audiobooków lub spędzam czas na czytaniu o najnowszych informacjach/trendach w marketingu. ale nie robiłem formalnego kursu od może 2 lat. jestem głównie samoukiem lub miałem przywilej posiadania dobrych mentorów, robiąc tylko 2-3 kursy w moich ~9 latach w marketingu, ale dostrzegam korzyści z kursów i bardziej "formalnego" sposobu nauki. gdy zobaczyłem, że @Safaryclub ma kurs marketingowy skierowany specjalnie do marketingu kryptowalut, postanowiłem wziąć w nim udział. choć jestem w marketingu kryptowalut od ~5 lat, zawsze są rzeczy, których mogę się jeszcze nauczyć. nawet jeśli wyniosę tylko jedną rzecz, kurs jest dla mnie wart zachodu. nie jestem opłacany za zamieszczenie tego posta, a celem tego posta nie jest namówienie cię do zapisania się na ich kurs. ale zamiast tego, chcę pokazać, że aby odnieść sukces w marketingu, musisz stać się wiecznym uczniem. czy to darmowe (podcasty, youtube itp.) czy płatne (kursy, mentoring itp.), najważniejsze, co możesz zrobić dla swojej kariery, to zawsze się uczyć.

Na miejscu

Aktualizacja: Mam informacje z wielu źródeł (rekruterów, których znam i którym ufam), że stanowiska CMO w firmach kryptowalutowych na etapie Series A otrzymują oferty w wysokości 250-400 tys. dolarów w gotówce + 1% lub więcej udziałów + premie motywacyjne.

marketerzy kryptowalut w 2021 roku vs marketerzy kryptowalut w 2025 roku

Zrealizowałem kohortę 1 @Safaryclub 🦁 mogę potwierdzić: elitarne informacje, elitarni ludzie jeśli próbujesz naprawdę zrozumieć marketing kryptowalut, zamiast działać na chybił trafił i tweetować gm, to jest to dla Ciebie. (zrób to zanim kohorta 2 wyemituje nową partię potworów)

właśnie złożyłem mój egzamin z kohorty 1 na certyfikat @Safaryclub. świetnie było zobaczyć, jak kurs ożył dzięki moim odpowiedziom - i tak zachęcające było poczuć, jak pomógł mi się rozwijać jako marketer. jeśli wahasz się co do kohorty 2, to jest twój znak ⚡️

Już widzę certyfikaty Safary na CV z Cohortu 1, LFG! 🦁

CT rodzino, jestem w środku. 🖊️ Podpisałem i zobowiązałem się do Cohort 2 🦁 LFG

Bycie członkiem @Safaryclub oraz uczestnictwo w grupie certyfikacyjnej pomogło mi podnieść moje umiejętności jako marketera. Programy Safary to inwestycja dla każdego, kto chce zacząć lub poprawić swoje umiejętności w zakresie wzrostu / marketingu. Grupa 2 właśnie się rozpoczyna, więc koniecznie sprawdź to.