Je travaille chez Meta. Systèmes RH. Principalement traitement des compensations. Travail tranquille. Stable. Parfois, je rêve de prendre ma retraite au Portugal. Aujourd'hui, un paquet est arrivé dans ma file d'attente. Base + bonus + actions. Ça a l'air normal à première vue. Puis j'ouvre les détails. 1 000 000 000 $ Sur quatre ans. Plus la prime de signature. Plus le minimum de la première année : 100 millions $ Je le fixe comme si c'était une erreur de frappe. Je vérifie le nom. Je vérifie trois fois le niveau. Chercheur. Coolcoolcool. Donc maintenant je dois entrer ça dans Workday. Je colle le premier chiffre, le champ renvoie une erreur. "La valeur doit être inférieure à 99 999 999 $." Lol. D'accord. J'essaie de le diviser. Base dans un seau, actions dans un autre. Non. J'essaie la notation scientifique. Ça arrondit à la baisse. Le système ne peut pas GÉRER un milliard de dollars. J'appelle quelqu'un de l'infrastructure de paie. Je leur dis que j'ai un paquet de compensation à 10 chiffres. Ils pensent que je rigole. Je transfère la demande. Ils deviennent silencieux. "Nous allons devoir escalader cela," murmure quelqu'un. "À qui ?" je demande. "Dieu, peut-être." La prochaine chose que je sais, le chef de cabinet de Zuck est dans le fil. Maintenant, je suis dans un fil avec Zuck. À cause d'un chiffre. Puis j'apprends que le gars a refusé l'offre. Il a juste dit non. Pas de négociation. Pas de contre-offre. Juste... non. Je maxe mon 401k depuis 11 ans et cet homme a dit non à un milliard de dollars comme s'il sautait un dessert. Je ferme le ticket. Supprime le brouillon. Je sors faire une promenade. Et puis je repense à tout.