Dalam startup, kesabaran bukanlah kebajikan. CLOCK SPEED adalah kuncinya; Eksekutif hebat bolak-balik berkali-kali sehari, dan mengulangi beberapa kali seminggu pada apa yang dibutuhkan perusahaan berbulan-bulan. Orang-orang hebat dibedakan oleh seberapa cepat mereka membalas, atau belajar dan mengulangi - terutama pada hal-hal kecil.