Før jeg dykket inn i krypto på heltid, var jeg Head of Talent i et ganske kjent programvareselskap. Det er tre ting du må spikre når du ansetter i krypto (eller hvilken som helst bransje for den saks skyld) i dag. Disse egenskapene kombinert lar deg lage 10 ganger mennesker etter eget ønske. Hvis du klarer å gjøre dette, blir alt ved virksomheten din en størrelsesorden enklere. Her er listen: 1) Høyt byrå - du må ansette selvstartere. Det høres latterlig enkelt ut, men disse menneskene er veldig, veldig vanskelige å finne 2) 2) AI-innfødt og vilje til å holde tritt med de nyeste verktøyene er et must. Det er en vakker synergi med 1) her, og det er dette som gjør at disse menneskene kan gjøre så mye mer enn folk som ikke har noen av delene 3) Tillit. Dette er todelt, du må eksplisitt stole på disse menneskene, men du må også stole på at de eier sine respektive vertikaler. Dette er den store lupen, og uten denne faller gulvet under føttene dine Kombiner de tre egenskapene ovenfor, og du har en pakke med vinnere - og dermed et vinnerselskap.