Самой важной стабилизирующей чертой общества является статусная иерархия, по которой молодые люди — особенно молодые мужчины — могут надежно подниматься, следуя четкому и про-социальному набору правил. 1/

Таким образом, гораздо лучше иметь общество, где молодежь имеет низкий статус, а пожилые люди — высокий, чем общество, где одна группа имеет высокий статус в любом возрасте, а другая всегда низкий. Все готовы отработать свое время. Но если вы не видите пути вверх, вы будете разрушать все.

Темп повышения статуса имеет меньшее значение, чем надежность. Люди счастливы усердно работать, чтобы перейти с 20-го процентиля на 25-й. Исторически сложилось так, что у немногих были лучшие варианты. 3/

Вы учитесь и трудитесь, отрабатываете свое время, становитесь лидером. Когда статус организован по возрасту, все поднимаются по карьерной лестнице, все довольны. 4/

Наше текущее недомогание основано на двух мемах: 1. Нежелание отбывать свое время в обмен на небольшую выгоду в статусе на протяжении жизни; 2. Потеря уверенности в том, что отбывание своего времени принесет плоды. 5/

Мем #2 (низкая отдача от тяжелой работы) в основном неверен. Но это в большей степени верно для гуманитарных наук — журналистов, писателей, создателей мемов. Их отрасль была наиболее затронута технологической революцией и снова будет затронута ИИ. И они убедили слишком многих людей, что это верно для всех. 6/

Я не знаю, стал ли статус теперь менее надежно организован по возрасту, или это еще один ложный мем. Вероятно, это снова верно для гуманитарных классов — люди в возрасте 20 и 30 лет, которые чувствуют, что отработали свое время, но находятся в той же неуверенной массе, как и прежде. 7/

Иерархия и неравенство не являются проблемой; они всегда были. Проблема заключается в утрате веры в безопасные способы достижения успеха. Снос иерархии и неравенства может усугубить ситуацию; иерархические неравные системы могут предложить людям самые надежные позитивные ожидания жизни.