Найважливішою стабілізуючою рисою суспільства є статусна ієрархія, по якій молоді люди, особливо молоді чоловіки, можуть надійно підніматися, дотримуючись чіткого і просоціального зводу правил. 1/

Таким чином, набагато краще мати суспільство, в якому молодь має низький статус, а старі – високий, ніж суспільство, де одна група має високий статус у будь-якому віці, а інша завжди низька. Кожен готовий робити свій час. Але якщо ти не бачиш шляху вгору, ти все зруйнуєш. 2/

Темп сходження на статус має менше значення, ніж надійність. Люди щасливі від того, що наполегливо працюють, щоб перейти з 20-го процентиля до 25-го. Історично склалося так, що мало хто мав кращий варіант. 3/

Ти навчаєшся і працюєш, ти робиш свій час, ти стаєш лідером. Коли статус упорядкований за віком, всі рухливі вгору, всі задоволені. 4/

Наше нинішнє нездужання базується на двох мемах: 1. Небажання відпрацьовувати свій час в обмін на невеликий виграш у довічному статусі; 2. Втрата впевненості в тому, що виконання свого часу принесе віддачу. 5/

Мем #2 (низька віддача від важкої роботи) здебільшого неправильний. Але найбільше це стосується гуманітаріїв — журналістів, письменників, меммейкерів. Їхня індустрія найбільше постраждала від технологічної революції і знову буде зруйнована штучним інтелектом. І вони переконали занадто багатьох людей, що це правда для всіх. 6/

Я не знаю, чи статус зараз менш надійно організований за віком, чи це черговий брехливий мем. Ймовірно, це знову справедливо для гуманітарних класів — людей у віці від 20 до 30 років, які відчувають, що вони зробили свій час, але перебувають у тій самій невизначеній масі, що й раніше. 7/

Ієрархія та нерівність не є проблемою; Вони у нас завжди були. Це втрата віри в безпечні способи просунутися вперед. Руйнування ієрархії та нерівності може погіршити ситуацію; Ієрархічні нерівні системи можуть запропонувати людям найбільш надійні позитивні суми життєвих очікувань. /Пн