也许团队中的人才密度是AI时代的“网络效应”?这有助于解释为什么Meta等公司在人才上花费如此巨额的资金(就像他们购买网络效应应用程序时一样!),以及像@browsercompany这样的小型/灵活团队如何超越庞大的AI领导者……超级有才华的人。
Josh Miller
Josh Miller7月28日 04:32
唯一的 @tfeener 现在是 @browsercompany 的工程主管 💖 塔拉在她的职业生涯中一直在构建创意工具——从 Adobe 到 FiftyThree 的 Paper——我们将 Dia Skills 视为软件的新创意格式。 无法想象比塔拉更好的领导者(或人)了!
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