我曾經對如何在科技界談論性別感到矛盾。 我所在的大多數場合都是95%的男性。但我從來不相信僅僅為了解決這個問題而降低標準。 最近，我意識到什麼才是真正有效的： 降低障礙，而不是降低標準。 我們的AI編程小組中女性比例已達到55%……因為我們讓這個過程感覺可及、友好且有趣。 這個管道之所以破裂，是因為把關和數十年的教育失敗，而不是因為女性不想參與建設。