قصة الشركات هذه موجودة في الهند: 40 لكح هو ~ 46 ألف دولار سنويا أو ~ 40 ألف يورو في السنة. أعتقد أن شركات التكنولوجيا بحاجة إلى دفع علاوة إذا طلبت 5 أيام في المكتب. أي شخص لا يفعل ذلك: من المحتمل أن تكون قادرا فقط على توظيف المرشحين الذين لا يحصلون على عروض أخرى ، أو يفضلون التنقل اليومي
Saurabh ✧
Saurabh ✧‏21 يوليو، 17:00
تلقيت مكالمة من Zepto HR سألت قاعدتي المتوقعة ، قلت 40 قالت إن الحد الأقصى الذي يمكننا تقديمه هو 38 في هذه المرحلة ، أجريت مقابلات جارية ، لذلك كنت متأكدا من ذلك ثم قالت ، "سيتعين عليك القدوم إلى المكتب كل يوم ، وفقط إذا كانت حالة الطوارئ وعليك العودة إلى المنزل ، فيمكنك القيام ب WFH" كنت مثل حسنا هذا غريب ، لكن على أي حال ثم سألت: "إذا تلقيت عرضا من مكان آخر، لأن لدي بالفعل بعض المقابلات، فهل ستطابقه؟" كانت مثل ، "لا. إذا كنت تنضم إلى Zepto ، فهذا ليس من أجل المال ولكن من أجل التعلم ". أحصل على كل شيء "التعلم على المال" - لكن توقع ذلك بعد خفض الشركات وإجبار المكتب اليومي لا يضيف. لقد سمعت قصصا عن ثقافة عمل Zepto ، والآن أفهم من أين أتوا. لم أظهر في عملية المقابلة لأنني تلقيت عرضا أفضل ولم أرغب في العمل في مثل هذا المكان.
‏‎57.81‏K