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このコンプストーリーはインドにあります:400万は年間~46ドルまたは年間~40ユーロです。
テクノロジー企業は、オフィスでの 5 日間を求める場合、割増料金を支払う必要があると思います。そうしない人は、他にオファーを受け取らない候補者、または毎日の通勤を好む候補者しか採用できない可能性があります

7月21日 17:00
Zepto HRから電話がかかってきました
予想ベースを尋ねると、40と答えた
彼女は、私たちが与えることができる最大値は38だと言いました
この時点では面接が続いていたので、大丈夫だと思いました
すると彼女は、「毎日オフィスに来なければなりません。緊急事態で家に帰らなければならない場合にのみ、在宅勤務をすることができます」と言いました。
私は「それは奇妙だよ」と思いましたが、とにかく
それから私は、「すでに面接が進行中なので、他の場所からオファーが来たら、それに応えてくれませんか?」と尋ねました。
彼女はこう言いました。Zeptoに参加するなら、それはお金のためではなく、学ぶためです。」
私は「お金よりも学ぶ」ということを理解していますが、報酬を低く抑え、毎日のオフィスを強制した後、それを期待するのは合算されません。
Zeptoの労働文化についての話を聞いていましたが、今ではそれがどこから来たのか理解しています。
より良いオファーをもらっていて、そのような環境で働きたくなかったので、面接プロセスに現れませんでした。

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