Ich habe einen Anruf von der HR von Zepto erhalten. Sie fragte nach meinem erwarteten Grundgehalt, ich sagte 40. Sie sagte, das Maximum, das wir bieten können, ist 38. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch andere Vorstellungsgespräche, also sagte ich, okay, sicher. Dann sagte sie: "Du musst jeden Tag ins Büro kommen, und nur wenn es ein Notfall ist und du nach Hause musst, kannst du im Homeoffice arbeiten." Ich dachte, okay, das ist seltsam, aber egal. Dann fragte ich: "Wenn ich ein Angebot von woanders bekomme, weil ich bereits einige Vorstellungsgespräche habe, würdet ihr das anpassen?" Sie sagte: "NEIN. Wenn du zu Zepto kommst, dann nicht wegen des Geldes, sondern um zu lernen." Ich verstehe das ganze "Lernen über Geld"-Ding - aber das nach einer Gehaltskürzung und der Verpflichtung, täglich ins Büro zu kommen, zu erwarten, ergibt einfach keinen Sinn. Ich hatte Geschichten über die Unternehmenskultur von Zepto gehört, jetzt verstehe ich, woher sie kamen. Ich habe nicht am Vorstellungsgespräch teilgenommen, weil ich ein besseres Angebot erhalten hatte und nicht in einer solchen Umgebung arbeiten wollte.