Ця історія в Індії: 40 лакхів – це ~46 тисяч доларів на рік або ~40 тисяч євро на рік. Я б вважав, що технологічним компаніям потрібно платити премію, якщо вони просять 5 днів в офісі. Будь-хто, хто цього не зробить: ви, швидше за все, зможете найняти лише кандидатів, які не отримують інших пропозицій або віддають перевагу щоденним поїздкам на роботу
Saurabh ✧
Saurabh ✧21 лип., 17:00
Отримав дзвінок від Zepto HR Коли мене запитали про очікувану базу, я відповів, що 40 Вона сказала, що максимум, який ми можемо дати, це 38 На той момент у мене проходили співбесіди, тому я був начебто нормальний Тоді вона сказала: «Вам доведеться приходити в офіс щодня, і тільки якщо це якась надзвичайна ситуація і вам потрібно буде йти додому, то ви можете зробити це WFH» Мені здавалося, що добре, це дивно, але все одно Тоді я запитав: «Якщо я отримаю пропозицію звідкись ще, тому що у мене вже є кілька співбесід, ви б погодилися на це?». Вона сказала: "НІ. Якщо ви приєднуєтеся до Zepto, то це не заради грошей, а для навчання». Я розумію всю цю річ «навчання замість грошей», але очікування цього після зниження комп'ютера та примусу до щоденного офісу просто не складається. Я чув історії про робочу культуру Zepto, тепер розумію, звідки вони взялися. Не з'явився на співбесіду, тому що отримав кращу пропозицію і не хотів працювати в такому середовищі.
62,89K