أنشأت @cartainc مطالبة النظام لوكيلها باستخدام Lucidchart لرسم سير العمل الكامل لخبير المجال. ثم قام مولد موجه داخلي بتحويل ذلك إلى JSON ، والذي تم إدخاله في العامل برمجيا. يقول @JayantTikmani: "تساهم الفرق التي تفهم المجال بشكل أفضل بشكل مباشر في التصميم الفوري والسياق ، وتحسين السرعة والملاءمة دون الحاجة إلى تدريب النماذج أو تعلم التعلم الآلي". إليك تقنيات الحث القياسية الذهبية ، والتي تعتمد بشكل كبير على التعلم في السياق. للحصول على القصة الكاملة لكيفية قيام Carta ببناء وكيل وفر للفرق الداخلية 3,500+ ساعة شهريا ، اتبع الرابط الموجود في التعليقات.