Je ne pense pas qu'il ait jamais raconté l'histoire, mais elle mérite d'être racontée. Lorsque nous avons vendu @Behance à Adobe il y a de nombreuses années, @scottbelsky a créé un tableau Excel de chaque employé (nous étions 32 à l'époque) et a négocié personnellement le titre, le salaire et la structure d'incitation de chaque personne, et a intégré cela dans les termes globaux de l'accord. J'ai entendu les appels téléphoniques où il a défendu chaque individu. Non seulement il n'avait pas à faire cela, mais cela a en fait compliqué certains des autres facteurs de l'accord. Cela a changé la trajectoire de tant de vies, y compris la mienne. Deux ans plus tard, 100 % de cette équipe originale était toujours chez Adobe. Même aujourd'hui, une douzaine d'années plus tard, de nombreux membres clés sont toujours là, en train de construire. J'étais inspiré par cela à l'époque, et je suis inspiré par cela maintenant.