Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

korg.sol
Woźny łańcucha bloków 🦀🏴 ☠️
Używaj i kochaj zarówno @DeFiCarrot, jak i @uselulo.
Carrot jest dla mnie trudniejszy do dokładnego śledzenia. Wydaje się lepszym performerem, ale mam średnie umiejętności w czytaniu wykresów/księgowości.
Lulo jest dla mnie łatwiejszy do zrozumienia. Czysta i jasna semantyka „Wpłać X” i „Wypłać X+N”.
600
Użytkownik korg.sol udostępnił ponownie
Zbudowałem zespoły w Crypto.com, Magic Eden i Animoca.
Oto czego nauczyłem się o skalowaniu od 1 do 300+ osób:
• Zatrudniaj ludzi, którzy rozwiązują problemy bez potrzeby mówienia im, co robić
• Umiejętności kumulują się w różnych branżach, najlepsi talenci mają szerokie doświadczenie
• Zespoły z przewagą juniorów nie mogą podejmować decyzji bez Ciebie. Dąż do proporcji 70/30 senior/junior
• Jasność wizji przewyższa idealne kwalifikacje za każdym razem
• Szybko zwalniaj osoby, które nie pasują do kultury. 1 toksyczna osoba psuje nastrój wszystkim innym
• Daj ludziom cele, a nie zadania krok po kroku. "Napraw onboarding użytkowników" a nie "Zaktualizuj stronę 3 dokumentacji"
• Postawa jest ważniejsza od zdolności, gdy rynki szybko się zmieniają
• Prowadź z boku podczas realizacji
• Weź wolne, aby zobaczyć, co się psuje. Jeśli wszystko się sypie, Twój zespół nie jest gotowy
• Inteligencja zbiorowa > indywidualny geniusz
• Promuj ludzi, którzy zachowują spokój, gdy coś idzie nie tak
18,81K
Najlepsze
Ranking
Ulubione
Trendy onchain
Trendy na X
Niedawne największe finansowanie
Najbardziej godne uwagi